Arbeitskleidung
Arbeitskleidung bedrucken lassen: Darauf solltest du bei Logo und Position achten
Größe, Platzierung und Material entscheiden darüber, ob ein Firmenlogo im Alltag gut aussieht.
Jörg Bartels | Monkey Print · · 6 Min. Lesezeit
Ein Firmenlogo auf der Arbeitskleidung wirkt im Alltag wie eine kleine Visitenkarte. Damit es wirklich gut aussieht, reicht es aber nicht, das Logo einfach irgendwo draufzudrucken.
Größe, Position und das passende Textil entscheiden darüber, ob das Ergebnis professionell wirkt – oder schnell billig aussieht.
Wohin mit dem Logo?
Die klassischen Positionen haben sich aus gutem Grund durchgesetzt:
- Brust links – dezent, seriös und gut sichtbar im direkten Gespräch
- Rücken – große Fläche für Logo, Schriftzug und Kontaktdaten, ideal auf Baustelle und unterwegs
- Ärmel – gut für zusätzliche Logos, Zertifizierungen oder Nummern
- Nacken innen – für eine hochwertige, eigene Etikett-Optik
Oft ist eine Kombination sinnvoll: klein auf der Brust, groß auf dem Rücken. So sehen dich Kunden von vorn und von hinten.
Die richtige Größe
Ein Brustlogo wirkt meist bei 8 bis 10 cm Breite am besten. Auf dem Rücken dürfen es gern 25 bis 30 cm sein – je nach Kleidungsstück und Motiv.
Wichtig: Feine Details und kleine Schriftzüge verlieren bei sehr kleinen Drucken schnell an Lesbarkeit. Wir schauen uns dein Motiv vorher an und sagen dir, welche Größe sauber funktioniert.
Das Textil nicht vergessen
Arbeitskleidung wird oft härter beansprucht als normale Shirts. Reißverschlüsse, Nähte, Taschen und beschichtete Stoffe können Positionen einschränken.
Bei Softshelljacken oder Warnwesten prüfen wir außerdem, welches Verfahren zum Material passt – nicht jedes Gewebe verträgt die gleiche Hitze beim Aufpressen.
Druck oder Stick?
Für große, mehrfarbige Motive ist der Druck meist die bessere Wahl. Für kleine, hochwertige Brustlogos auf Poloshirts oder Fleece kann Bestickung sehr edel wirken.
Wir beraten dich, welche Veredelung zu deinem Textil, deinem Budget und deinem Einsatz passt.
Passend dazu
Arbeitskleidung für dein Team?
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